Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio e à cultura organizacional. Atuar como parceiro das áreas clientes no atendimento de posições operacionais, administrativas, comerciais, além de acompanhar programas de estágio e jovem aprendiz.

Principais responsabilidades:

• Responsável pela abertura, condução e acompanhamento dos processos seletivos externos e/ou internos.

• Conduzir processos seletivos end to end: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes, elaboração de pareceres, acompanhamento da etapa de entrevista com a liderança até a solicitação de carta proposta;

• Realizar hunting e gestão de pipeline de candidatos em sistema ATS.

• Atuar como parceiro das áreas clientes no atendimento e acompanhamento das vagas.

• Acompanhar indicadores de recrutamento e prazos de fechamento das posições.

• Acompanhar o programa de estágio da empresa.

• Responsável pela abertura, condução do processo seletivo e acompanhamento do programa de jovem aprendiz.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em recrutamento e seleção end to end, entrevistas por competência, mapeamentos, hunting.

• Conhecimento em sistemas ATS (preferencialmente Gupy).

• Excel intermediário e domínio do Pacote Office.

Soft Skills:

• Comunicação clara e assertiva 

• Capacidade de influência e negociação com gestores 

• Organização e gestão de múltiplas demandas 

• Proatividade e senso de urgência 

• Foco em resultados e cumprimento de prazos 

• Resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos 

• Orientação ao cliente interno e trabalho em equipe 

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• PLR;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida;
• Gympass;